टेक कंपनियों में कर्मचारियों को निकालने का सिलसिला तेज

46 टेक कंपनियों ने 2024 के पहले 2 सप्ताह में 7,500 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला। दुनिया भर में स्टार्टअप समेत टेक कंपनियों ने 2022 और 2023 में 425,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, इसी समय में भारत में 36,000 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त किया गया।

 यह बताया गया कि लगभग 46 तकनीकी और आईटी कंपनियों (स्टार्टअप सहित) ने इस साल 7,500 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, और यह संख्या हर गुजरते दिन के साथ और भी बढ़ रही है, क्योंकि जेनरेटिव एआई (जेनएआई) से लाखों नौकरियों को खतरा है।

तकनीकी क्षेत्र में नौकरियों में कटौती पर नज़र रखने वाली वेबसाइट,layoff.fyi के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, 46 तकनीकी कंपनियों ने (14 जनवरी, 2024 तक) 7,528 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।

ऑनलाइन रेंटल प्लेटफ़ॉर्म फ्रंटडेस्क 2024 में "दो मिनट की Google मीट कॉल" के दौरान कर्मचारियों - अपने पूरे 200-व्यक्ति कार्यबल - को नौकरी से निकालने वाला पहला तकनीकी स्टार्टअप बन गया।

गेमिंग कंपनी यूनिटी ने अपने नए जॉब कट राउंड में अपने 25 प्रतिशत कार्यबल या लगभग 1,800 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की घोषणा की है।

Google ने पिछले सप्ताह पुष्टि की थी कि उसने हार्डवेयर, कोर इंजीनियरिंग और Google Assistant टीमों में कई सौ नौकरियों में कटौती की है।

रिपोर्ट के मुताबिक, छंटनी से Google की हार्डवेयर और केंद्रीय इंजीनियरिंग टीमों के कर्मचारियों के साथ-साथ Google Assistant के कर्मचारी भी प्रभावित होंगे।

अमेज़ॅन के स्वामित्व वाली ऑडियोबुक और पॉडकास्ट डिवीजन ऑडिबल ई-कॉमर्स दिग्गज में समग्र नौकरी में कटौती के हिस्से के रूप में अपने 5 प्रतिशत कर्मचारियों, 100 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी कर रही है।

मेटा ने नए साल की शुरुआत इंस्टाग्राम पर कुछ तकनीकी कार्यक्रम प्रबंधकों (टीपीएम) की छंटनी की और रिपोर्ट में कहा गया है कि कम से कम 60 ऐसी नौकरियों को या तो समेकित किया जा रहा है या समाप्त किया जा रहा है।

वीईएम सॉफ्टवेयर नामक वैश्विक डेटा प्रबंधन समाधान प्रदाता ने कथित तौर पर 300 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। मीडिया रिपोर्ट में कहा गया है कि डिज्नी के स्वामित्व वाला एनीमेशन स्टूडियो पिक्सर भी इस साल छंटनी के लिए तैयार है।

वैश्विक बैंकिंग प्रमुख सिटीग्रुप अगले दो वर्षों में एक बड़े कॉर्पोरेट बदलाव के तहत अपने कार्यबल का 10 प्रतिशत या लगभग 20,000 कर्मचारियों को कम करेगा।